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如何管理95后新生代员工？（证券版）
第5任务： 妙招四：透明的激励方式
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任务列表
第1任务： 新生代员工的五大特征
第2任务： 妙招一：建立信任
第3任务： 妙招二：建立规则
第4任务： 妙招三：营造归属感
第5任务： 妙招四：透明的激励方式
第6任务： 妙招五：尊重与授权
第7任务： 妙招六：三感方式管理（体验感、参与感、竞争感）
第8任务： 妙招七：游戏及项目思维管理
第9任务： 妙招八：赋能要落地
第10任务： 妙招九：因人而异，转变领导方式
第11任务： 当你的团队需要更多参与感时怎么办？
第12任务： 当你的团队需要员工有更多担当时怎么办？
第13任务： 当你的团队成员需要更加积极主动怎么办？
第14任务： 如果在开会现场被员工反驳了怎么办？
第15任务： 面对员工一说就哭，一说就杠怎么办？
第16任务： 新生代员工的工作投入度不够怎么办？
第17任务： 新生代员工拒绝安排的工作怎么办？
第18任务： 员工不积极主动汇报工作怎么办？
第19任务： 员工习惯线上沟通，不喜欢面谈或电话怎么办？
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